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人力资源论文频道
4公共部门人力资源开发与激励途径选择
   ［摘要］人力资源是核心资源，是国家间竞争的关键，是经济社会发展的根本性推动力。改革公共部门人事管理体制，有效开发公共部门的人力资源，已经势在必行。　　［关健词］人力资源；开发；激励途径；选择。　　当前，从整个世界范围来看，社会经济形态发生了巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。人力资源不只是知识和信息的载体，而且还是知识、信息的传播媒介和整合主体，人力资源通过对知识和信息的吸
作者：孟劲 文章来源：论文网 人气：3631 加入日期：2011-9-30
4构建物流人才需要的知识和能力体系
   【摘要】物流人才短缺已成为不争的事实，也制约着中国物流行业的发展。但是又有大部分高职院校的物流毕业生找不到心仪的工作，物流毕业生呈现出相对过剩的现象。那么社会与企业到底需要什么样的物流人才呢？高职的物流管理专业学生拥有什么样的知识和能力体系才能符合社会和企业的需要呢？高职的物流管理专业学生拥有什么样的知识和能力体系才能为自己未来的发展提供坚实的基础呢？本文通过调查企业的物流岗位要求与职责，分析出物
作者：冯进展 曹丹婷 文章来源：论文网 人气：1744 加入日期：2011-6-30
4科研人员绩效考核探讨
   摘　要　针对所在单位的管理现状，通过了解单位科研人员绩效考核的现状，分析绩效考核存在的问题并提出改进措施；通过新的绩效考核管理方法，让科研人员充分认识到绩效管理的目的与作用，规范了部门岗位的考核管理职能，从而有效促进科研人员绩效水平的提升。　　关键词　绩效考核　科研人员　考核管理。　　0　前言全面提高企业核心技术竞争力，实现企业跨越式发展，积极面对和迎接市场的激烈竞争和严峻挑战，加强科研人员的管理
作者：李国锋　谷守铭　杨兆林 文章来源：论文网 人气：3432 加入日期：2011-3-8
4企业人力资源规划现状与制定对策措施
   [摘　要]企业人力资源规划存在的问题主要有规划不清晰、目标不明确，人力资源规划不能随着环境的变化而快速调整，人力资源规划中缺乏沟通与协作性，缺乏人力资源管理的专门人才，在制定人力资源规划中无章可循。制订和有效实施人力资源规划，要明确人力资源规划战略目标，建立多维交叉体系的规划工作机制，完善人力资源信息系统，提高人力资源从业人员素质，优化人力资源规划工作环境。　　[关键词]人力资源；规划；现状；对策
作者：赵秋野 文章来源：论文网 人气：11806 加入日期：2011-3-7
4浅探煤炭企业的人力资源管理
   摘要：人力资源管理是企业管理的根本，也是企业发展的最关键因素。当前，煤炭企业在人力资源管理中仍然存在着一些问题，煤炭企业应结合自身实际，在尊重知识、善用人才的前提下，采取创建最佳企业文化、建立科学的奖惩机制、加强绩效考核等措施，深化对人力资源的开发与管理，最大限度地发挥职工的内在潜能，并努力使其成为助推煤炭企业发展的强劲动力。　　关键词：人力资源管理；奖惩机制；绩效考核。　　近年来，受市场经济的冲
作者：娄　晓1, 2 文章来源：论文网 人气：4365 加入日期：2011-3-7
4人力资源开发与管理研究
   【摘要】人力资源作为资源之一，是企业发展的核心，为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来，人力资源带来最有价值的发挥，最有效的运用，促进企业的发展，本文通过分析，指出了人力资源内在机理，在此基础上，提出了人力资源开发与管理的对策。　　【关键词】人力资源；开发；管理。　　1.人力资源管理与开发的概念。　　现代人力资源开发与管理是“以人为中心”管理思想的体现， 是企业管理的重要组成部分，是企业管理的
作者：韦海雯 文章来源：论文网 人气：24375 加入日期：2010-8-25
4优化思想政治教育人力资源 提高高校德育实效性
   【摘要】近年来，我国高校德育工作成效明显，但经济全球化和全方位的社会变革导致社会道德选择的困惑日益增多，这对高校德育工作者提出了新要求。新情况和新问题要求高校应适时优化思想政治教育人力资源，提高思想政治教育的实效性。　　【关键词】思想政治教育 人力资源　　高校的思想政治教育工作是一项系统工程， 要提高思想政治教育工作的质量需要合理利用和优化思想政治教育资源。高校思想政治教育资源包括物质资源（图书馆
作者：刘欣颖 文章来源：论文网 人气：2748 加入日期：2010-8-20
4公共部门人力资源管理激励机制存在的问题研究
   摘　要： 目前对企业等营利性组织中的激励问题己有许多探索和成就，而对于公共部门等非营利性组织中的激励问题并未得到同样程度的重视。公共部门人力资源管理的重要性和特殊性决定我们有必要对其激励问题进行专门的探讨。　　关键词： 公共部门；人力资源管理；激励机制　　一、中国公共部门激励机制中激励功能障碍。　　公务员晋升制度、薪酬制度和考核制度是公共部门人力资源管理激励机制的主要制度，它们的健康运行可以调动国
作者：柴蓓蓓 文章来源：论文网 人气：6261 加入日期：2010-8-11
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