美国执行工作场所反歧视法的机构周二起诉苹果公司,指控该公司旗下一家零售店的经理发表了反犹太言论,并拒绝了一名犹太员工的休假请求,然后解雇了他。
美国平等就业机会委员会表示,弗吉尼亚州莱斯顿市苹果商店的经理对这名名叫泰勒·斯蒂尔(Tyler Steele)的员工说,他身上有体味,并强迫他在犹太安息日工作,还警告他不要与同事讨论2023年10月哈马斯袭击以色列的事件。
在弗吉尼亚州亚历山大市联邦法院提起的诉讼指控苹果公司的宗教歧视和报复行为违反了1964年美国《民权法案》第七章。平等就业机会委员会正在为斯蒂尔寻求未指明的欠薪和其他损害赔偿,包括“恶意和鲁莽行为”的惩罚性赔偿。



